瑞镇体育器材招工信息最新 近年来，随着人们健康意识的不断提高，体育运动已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。而体育器材的需求也随之而来，市场上对于各类体育器材的需求量不断增加。在这个背景下，瑞镇体育器材公司也在不断发展壮大，为了更好的服务于市场，公司现面向社会招聘各类人才，为公司的发展注入新的活力。 一、公司简介 瑞镇体育器材公司成立于2005年，公司总部位于广东省广州市。公司主要从事体育器材的研发、生产、销售等业务，公司的产品涵盖了各类运动器材，如健身器材、羽毛球器材、篮球器材等等。公司一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，不断开发新产品，提高产品质量，获得了广大客户的信赖和支持。目前，公司已经成为了国内体育器材行业的知名企业之一。 二、招聘岗位 1.销售经理 岗位职责： （1）负责公司产品的销售工作，制定销售计划和销售策略； （2）负责开发新客户和维护老客户，提高客户满意度和忠诚度； （3）负责市场调研和竞争情报的收集和分析，为公司提供市场信息和建议； （4）负责销售业绩的达成和销售团队的管理。 任职要求： （1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； （2）具有3年以上销售经验，有体育器材销售经验者优先考虑； （3）具有较强的沟通能力、协调能力和团队管理能力； （4）具有较强的市场分析和判断能力，能够独立制定销售策略和计划。 2.产品经理 岗位职责： （1）负责公司产品的研发和改良，制定产品规划和研发计划； （2）负责市场调研和竞争情报的收集和分析，为公司提供市场信息和建议； （3）负责产品的定价和销售策略的制定，提高产品的市场竞争力； （4）负责产品的市场推广和宣传，提高产品的知名度和美誉度。 任职要求： （1）本科及以上学历，机械设计、材料科学等相关专业优先； （2）具有3年以上体育器材研发经验，有产品经理经验者优先考虑； （3）具有较强的市场分析和判断能力，能够独立制定产品规划和研发计划； （4）具有较强的沟通能力、协调能力和团队管理能力。 3.生产主管 岗位职责： （1）负责生产车间的管理和生产计划的制定； （2）负责生产过程的监督和质量控制，确保产品质量和生产进度； （3）负责员工的培训和管理，提高员工的工作效率和质量； （4）负责生产成本的控制和优化，提高企业的效益。 任职要求： （1）本科及以上学历，机械设计、工业工程等相关专业优先； （2）具有3年以上体育器材生产管理经验，有生产主管经验者优先考虑； （3）具有较强的生产管理能力和组织协调能力； （4）具有较强的成本控制和优化能力，能够提高企业效益。 三、福利待遇 1.薪资待遇：公司将根据应聘者的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。 2.社保福利：公司为员工提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。 3.培训福利：公司为员工提供各类培训机会，帮助员工提高专业技能和管理能力。 4.节日福利：公司为员工提供各类节日福利，如年终奖金、春节福利等。 四、招聘流程 1.投递简历：应聘者可将个人简历发送至公司邮箱（xxx@ruizhentiyu.com），或通过公司官网（www.ruizhentiyu.com）进行在线申请。 2.初试面试：公司将对符合要求的应聘者进行初试面试，以了解应聘者的基本情况和能力。 3.复试面试：公司将对初试通过的应聘者进行复试面试，以了解应聘者的专业能力和团队协作能力。 4.录用：公司将对复试通过的应聘者进行录用，签订劳动合同，正式入职。 五、总结 瑞镇体育器材公司是一家专业从事体育器材研发、生产、销售的企业，公司一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，不断开发新产品，提高产品质量，获得了广大客户的信赖和支持。公司现面向社会招聘各类人才，为公司的发展注入新的活力。如果您对体育器材行业有浓厚的兴趣，并且具备相应的专业能力和管理能力，欢迎加入瑞镇体育器材公司，共同创造更加美好的未来。